Standort, Arbeitsplätze, Einkommen und Rendite sind das gemeinsame Interesse und stehen nicht gegeneinander
Ohne Standort keine Arbeitsplätze, ohne diese keine Einkommen und keine Rendite
Arbeitnehmer und Manager an den Arbeitsplätzen erwirtschaften die Rendite. Das sogenannte Humankapital macht den Unterschied. Es entscheidet wie die Anlage, die Maschine, der Prozess, die Organisation den Markt und die Kunden so beliefert, das diese ihrerseits im Wettbewerb erfolgreich ja sogar überlegen sind.
Wenn die Stakeholder am Markt und Kunden vorbei, oder auch mee too arbeiten, wird es nicht reichen die Kunden zu halten und im Wettbewerb zu überleben.
Wenn die Stakeholder gegeneinander arbeiten, zB durch ein zu Lasten des Humankapitals durchgedrücktes Kostenmanagement, oder durch Dienst nach Vorschrift, Mangelnder Leistungs-, Lern- und Entwicklungsbereitschaft, oder ein Management, welches die Mitarbeiter nicht erreicht oder gegen diese gerichtet ist, vernichtet unwiderruflich Werte und Wettbewerbsfähigkeit. (siehe HSR Survival…..)
Machen Sie jetzt Schluss damit